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          1. 【廉潔從業正企風】懲治微小腐敗,建設清廉鐵運

            發布時間:2023-12-05來源:淮河能源股份網閱讀次數:

            今年以來,鐵運分公司紀委認真貫徹落實公司工作部署,把深入整治基層不良現象作為治理職工身邊微腐敗和不正之風問題的重要抓手,通過采取“專項整治、協調聯動、警示教育”等多項措施,持續推動作風問題和微腐敗問題專項整治向基層延伸,堅決懲治職工身邊的微小腐敗。

            專項整治+專責監督,靶向監督檢查

            為扎實推進基層腐敗問題整治工作,鐵運分公司紀委緊緊圍繞巡視巡察、駐點監督反饋問題整改主線,明確監督重點,既堅持全面系統檢查,將各項反饋問題整改推進情況納入監督范圍,深挖細查各單位(部門)工作中存在的紀律和作風問題;又堅持以問題為導向,暢通舉報渠道,充分發揮職工監督作用,把基層反映強烈、典型具體問題作為監督的切入點和突破點,緊盯“關鍵少數”和“關鍵崗位”,靶向發力增強監督實效。在開展監督的過程中,該公司紀委注重挖掘正反典型,進一步推動以案促改,以點帶面,著力構建“發現問題、嚴明紀法、整改糾偏、深化治理”的工作閉環。

            協調聯動+全面起底,深入查擺問題

            開展監督工作不能單打獨斗,需要統籌用好各類監督力量,加強協同聯動,充分釋放1+1>2的疊加效應。該公司紀委在整治職工身邊腐敗和作風問題的過程中,堅持協調聯動和全面起底相結合,督促解決職工的“急難愁盼”問題。通過建立線上線下監督工作機制,在該公司網站公開廉政、違規吃喝舉報電話、郵箱,暢通信訪渠道,在辦公樓設置舉報信箱,拓展問題線索來源。同時,依托黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組工作職能,加強與各成員單位的溝通對接,建立線索信息交流、移送、協查配合等工作機制,對腐敗問題進行清倉起底、全面梳理。

            警示教育+以案促改,一體推進三不腐

            該分公司紀委立足“監督的再監督”職能定位,督促推動各基層單位將黨員學習教育與警示教育相結合,每月編發1期廉潔從業警示教育教材,組織各級黨員干部進行學習,強化警示教育。每季度組織觀看1次廉潔教育影片、通報1次集團公司違紀違法案例和正反典型,并通過紀委書記作廉潔從業警示教育報告的方式,深刻剖析違紀違法案件的問題及教訓,引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時,通過上廉政教育黨課、開展廉潔從業警示談話、家庭助廉等方式,增強黨員干部紀律意識和規矩意識,筑牢拒腐防變思想防線。今年以來,該公司共召開警示教育報告會2次,參觀警示教育基地1次,各級黨組織書記上廉潔黨課36場,受教育人員達600余人次。

            “當前,企業正處于新一輪大發展、大轉型、大開發階段,鐵運分公司紀委將充分發揮好監督職能,進一步完善廉潔風險防控體系,將懲治基層微小腐敗問題作為一體推進三不腐的重要舉措,持續加大監督檢查力度,拓寬問題線索渠道,以零容忍的態度查處損害職工利益的腐敗問題,形成有力震懾,為建設清廉鐵運提供堅強的紀律保障?!痹摲止炯o委書記表示。






            撰稿:李宏飛

            編輯:芮峰

            審核:秦建華

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