本報訊 （特約通訊員 秦建華 通訊員 王瑞） 近日，淮河能源股份顧橋電廠組織開展了“師帶徒”出師測試，去年簽署“師徒協議”的7名青年職工參加此次測試，旨在通過測試對他們近一年來的現場學習掌握情況進行全面綜合檢驗。

一直以來，該廠高度重視“師帶徒”工作，將“師帶徒”作為職工技能培訓的重要載體，在實踐中不斷完善和細化培訓方式方法，促使新職工綜合素質和業務能力快速提升。同時，充分發揮部門優秀技術骨干的“傳、幫、帶”作用，更好地做好傳承，營造團結互助的和諧氛圍。

測試不是目的，只是階段性檢驗一年來的學習成果。既是對徒弟的現階段理論水平和業務能力的測試，也是對師傅教學質量的檢驗。一方面徒弟們能盡快找到差距、認清不足，另一方面師傅們也能根據考試結果及時調整培訓方向，優化培訓措施，確保下階段培訓工作的持續高質量開展。

下一步，該廠將持續抓好“師帶徒”工作，不斷總結師帶徒的有益做法和培訓措施，并對表現突出的師徒進行嘉獎，引導青年職工在學中干、干中學，快速提升業務技能，助力電廠專業人才隊伍建設。